Lead DevOps F/H

L'entreprise

Arpège est une entreprise humaine et engagée de près de 300 collaborateurs, spécialisée dans l’édition de logiciels pour les collectivités territoriales. Nous plaçons l’humain au cœur de notre stratégie et cultivons des valeurs fortes : esprit d’équipe, convivialité et respect.

Nos métiers sont variés et complémentaires : gestion de la relations clients, développement, Infrastructures IT, formation, gestion de projets, etc. Chaque talent contribue à offrir des solutions innovantes et un service de qualité pour répondre aux besoins des collectivités.

Nous croyons en l’inclusivité, en la qualité de vie au travail et en la force du collectif. Chez Arpège, chacun a sa place et participe à construire un environnement où l’engagement et l’entraide font la différence.

Rejoindre Arpège, c’est participer à une aventure collective où l’humain et l’innovation se conjuguent pour avoir un impact concret sur la vie des citoyens.

Description du poste

Dans un contexte de croissance et de transformation, Arpège renforce sa DSI pour accompagner à la fois ses ambitions internes et la scalabilité de SA plateforme SaaS.

Nous créons un poste de manager, avec une forte appétence au développement, rattaché directement au DSI d’Arpège.

Le/la Responsable DevSI pilotera deux streams de dév, avec une équipe de 4 développeurs :

Stream 1 – Développements internes de la DSI

• ü Automatisation de processus internes dans les outils du SI (portail RH, ISM, ERP, CRM…),
• ü Développement du HubSI Arpège, de la plateforme Data, d'interfaces synchrones (API) et asynchrones entre applications,
• ü Création d’applications ou scripts sur mesure pour améliorer le quotidien des collaborateurs.

Stream 2 – Le DevOps appliqué aux plateformes SaaS clients

• ü Industrialisation des flux entre les livraisons du pôle Produit et les environnements de production SaaS,
• ü Automatisation de toutes la chaine de déploiement continue de la douzaine de solutions produites par Arpège
• ü Scripts d’automatisation dans la console d’hébergement et autres outils internes,
• ü Développement de la politique d’Infrastructure as Code (Ansible, Terraform) pour l’orchestration des déploiements.

Vos missions principales

Pilotage & coordination

• Animer l’équipe "DevSI" (4 collaborateurs) ;
• Construire et maintenir des roadmaps de développement réalistes et alignées avec les parties prenantes (Responsable de la plateforme SaaS, Référents produits, Admin Système et Réseau…) ;
• Travailler en proximité avec le Directeur de l'ingénierie et l'Architecte solution du pôle Produit ;
• Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques de la plateforme pour planifier les développements d’automatisation nécessaires ;
• Prioriser les chantiers selon les besoins métiers, techniques et les gains attendus.

Management d’équipe

• Suivre et faire progresser chaque membre de l’équipe : intégration, formation, accompagnement, feedback ;
• Organiser les rituels d’équipe et assurer une bonne dynamique collective ;
• Participer aux recrutements, entretiens, revues d’objectifs et à la revue salariale ;
• Être le relais des valeurs et de la stratégie de l’entreprise.

Réalisation et supervision des travaux techniques

• Être développeur à part entière de cette équipe et participer à la performance de réalisation des sprints de l’équipe ;
• Valider les conceptions techniques, les choix d’architecture et les implémentations ;
• Valider les développements de son équipe dans des sessions de relecture de code ;
• Garantir la documentation et la maintenabilité des développements ;
• Veiller à l’application des standards de codage et de développement sécurisé ;
• Collaborer avec le RSSI pour anticiper les enjeux sécurité liés aux automatisations et interfaces.

Profil recherché

• Bac+3 en informatique, développement logiciel ou architecture SI,
• Expérience confirmée en pilotage d’équipe technique ou en chefferie de projet transverse,
• Compétences en développement (Python, PowerShell, etc.), en scripting, APIs, et automatisation,
• Bonne culture DevOps / IAC (Ansible, Terraform…) appréciée,
• Solide sens de la communication interservices, capacité à arbitrer, synthétiser, décider,
• Leadership naturel, posture de facilitateur et sens du service utilisateur.

Réf: e0deb982-6af7-4981-b8af-15a21f13c299