Missions complémentaires Manager - Equipe produits F/H

L'entreprise

Editeur de solutions logicielles, spécialisé sur le marché des collectivités territoriales, Arpège crée, commercialise et héberge une suite de solutions interconnectées. L'entreprise offre une expérience citoyenne unique à travers l'optimisation des processus métiers, la qualité de la relation citoyenne et un accompagnement client d'une grande qualité. Grâce à sa capacité d'innovation et à ses investissements en R&D, la société anticipe les tendances du marché et ses évolutions pour répondre aux besoins actuels et futurs de ses clients et de leurs usagers.

Rejoindre Arpège, c'est rejoindre presque 300 collaborateurs qui partagent cette aventure humaine et cultivent un esprit innovant dans une entreprise reconnue pour mettre l'humain au cœur de sa stratégie d'évolution. 

Description du poste

En tant que Manager, vous avez pour mission de faire grandir et d'accompagner dans leur parcours professionnels les collaborateurs que vous encadrez.

Pour cela, vos missions principales de Manager seront les suivantes : 

• Recruter et le suivre le bon déroulement de l'intégration ;
• Mesurer, maintenir et développer les niveaux de compétences (savoirs, savoir-être, savoir-faire) ;
• Identifier les besoins en formation ; 
• Assurer un suivi de proximité et déceler les alertes éventuelles ; 
• Conduire les entretiens réguliers, notamment entretiens annuels et professionnels ;
• Porter la stratégie d'entreprise et ses valeurs ;
• Communiquer et animer son équipe.

Pour cela, vous êtes en contact régulier avec les équipes opérationnelles dans lesquelles interviennent les collaborateurs que vous managez, notamment le Chef de projet. 

Profil recherché

Rattaché⸱e au service produits, et plus particulièrement soit à l'équipe "homologation et qualité" soit à l'équipe "Développement", vous souhaitez prendre en charge des missions complémentaires de Management d'équipe. 

Vous êtes aujourd'hui sur un poste où vous bénéficiez d'un savoir-faire reconnu par vos pairs. 

Vous avez déjà accompagner la montée en compétences de nouveaux collaborateurs, et avez de bonnes compétences en coordination transverse. 

Par ailleurs, pour réussir sur ces missions vous devez être bon⸱ne communicant⸱e, organisé⸱e, disponible et à l'écoute.

Vous cochez toutes les cases ? Faites-le nous savoir en nous faisant parvenir votre candidature interne (CV facultatif). 

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.

Réf: abd08e07-c2f5-49f9-860e-93964032e7cc