Head Of Products F/H

Je postule
Publiée le 08/09/2026
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Saint-Sébastien-sur-Loire

  • Salaire 55000 EUR (€) - 65000 EUR (€) / an

  • À partir du 04.01.2027

L'entreprise

Acteur de référence du numérique au service des collectivités territoriales, Arpège conçoit, édite et héberge une suite de solutions interconnectées qui facilite le quotidien des acteurs publics. Forte de la confiance de plus de 1 800 clients, Arpège poursuit une croissance durable portée par son expertise reconnue dans son secteur.

Chez Arpège, l’humain est au cœur de la stratégie. Nous cultivons un environnement de travail fondé sur l’esprit d’équipe, la convivialité, le respect et la confiance. Convaincus que la diversité est une richesse, nous favorisons l’inclusion, la qualité de vie au travail et le développement de chacun.

Nos métiers sont variés et complémentaires : relation client, développement logiciel, infrastructures IT, gestion de projet, formation, fonctions support… Tous contribuent à une même ambition : accompagner la transformation numérique des collectivités territoriales.

Rejoindre Arpège, c’est intégrer une entreprise innovante à taille humaine où chacun peut avoir un impact concret sur les services publics et, à travers eux, sur la vie quotidienne des citoyens.

Description du poste

Dans un contexte d'évolution de notre offre et de transformation de nos solutions, nous recherchons un(e) Head of Products capable de fédérer les équipes autour d'une vision produit ambitieuse. Directement rattaché(e) à la CEO/CPO, vous contribuerez activement à la définition et à l'exécution de la stratégie produit de l'entreprise pour nos solutions utilisées par plus de 1 800 collectivités.

 

En tant que Head of Products, vous aurez pour mission de :

  • Définir et porter la vision produit : aligner les 6 solutions socles sur une feuille de route cohérente ;
  • Gérer le cycle de vie du produit, de la conception, en passant par la mise sur le marché, les évolutions fonctionnelles et la fin de vie de la solution ;
  • Identifier de nouvelles opportunités produits et/ou marché : incarner l'innovation en proposant des solutions disruptives, tout en assurant la pérennité des produits existants ;
  • Accompagner la transformation en intégrant les enjeux IA, et en fédérant une équipe de 7 Product Owners/Managers autonomes et 4 Product Designers (dont 1 lead) autour de nouveaux outils (Product Discovery, analyse des usages clients) et de nouveaux process ;
  • Collaborer avec les équipes techniques et métiers : travailler main dans la main avec les Chefs de Projet, les équipes de développement, et les autres acteurs en interne (commerce, support, déploiement, etc.) pour garantir une approche produit unifiée ;
  • Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer la réussite des produits ;
  • Représenter le produit en interne, auprès des collaborateurs de l’entreprise, et en externe auprès des clients et utilisateurs en donnant de la visibilité et en promouvant les avancées.
Recrutement: Head Of Products F/H chez Arpège à Saint-Sébastien-sur-Loire

Ce que vous apportez

  • Votre expérience dans un environnement SaaS/édition logicielle ;
  • Votre expérience dans le management d'équipe ;
  • Votre capacité à fédérer des équipes autour d’une vision produit ;
  • Votre compréhension fine du marché B2B et des attentes clients/utilisateurs ;
  • Votre appétence pour l'IA et les outils modernes : maîtrise des moteurs IA et des méthodes de Product Discovery pour affiner la stratégie ;
  • Votre autonomie, adaptabilité et sens stratégique pour évoluer dans un environnement en mutation ;
  • Votre aisance relationnelle (orale/écrite) et sensibilité technique pour dialoguer avec les équipes R&D.

 

Process de recrutement :

Une fois que vous avez postulé, voici les étapes :

  • 1er entretien avec Thomas (Externatic) ;
  • Entretien avec la Directrice RH ;
  • Entretien avec votre futur Manager ;
  • Entretien et échange autour d'un cas pratique avec des prescripteurs et/ou contributeurs au sein de l'entreprise ;
  • Échange avec les membres de l'équipe.

Avantages

  • Avantages sociaux (intéressement et participation)
  • Prime vacances
  • Chèques-cadeaux, chèques vacances, enveloppe culture et sports
  • Tickets resto pris en charge à hauteur de 60%
  • Des locaux accessibles en transports en commun et desservis par des pistes cyclables
  • Conciergerie d'entreprise
  • Activités bien-être : massages
  • Événements toute l'année

Réf: a8dcd7ed-3bfc-4ed1-a3fc-4d82747fa1e0

Le poste n'est plus à pourvoir.

Partager l'offre

Nos dernières offres