Assistant⸱e ingénieur⸱e commercial⸱e en alternance F/H

L'entreprise

Editeur de solutions logicielles, spécialisé sur le marché des collectivités territoriales, Arpège crée, commercialise et héberge une suite de solutions interconnectées. L'entreprise offre une expérience citoyenne unique à travers l'optimisation des processus métiers, la qualité de la relation citoyenne et un accompagnement client d'une grande qualité. Grâce à sa capacité d'innovation et à ses investissements en R&D, la société anticipe les tendances du marché et ses évolutions pour répondre aux besoins actuels et futurs de ses clients et de leurs usagers.

Rejoindre Arpège, c'est rejoindre presque 300 collaborateurs qui partagent cette aventure humaine et cultivent un esprit innovant dans une entreprise reconnue pour mettre l'humain au cœur de sa stratégie d'évolution. 

Description du poste

Intégré⸱e au service Commercial, votre mission consistera à participer à la vie du service en contribuant aux actions de développement commercial et de suivi des ventes.

Pour cela, vous aurez pour missions principales de :

• Gérer l'organisation des webinaires sur nos produits (invitations et relances notamment)
• Participer à la téléprospection sur des cibles identifiées en amont
• Alimenter la base de données commerciale
• Identifier et tester de nouvelles opportunités sur le marché
• Suggérer des axes d'amélioration sur nos outils d'aide à la vente dans un souci d'optimisation

Profil recherché

Vous êtes le ou la bonne candidat⸱e si  :

• Vous préparez un cycle Master ou équivalent et cherchez une alternance de 2 ans
• Vous êtes force de proposition et aimez le challenge
• Vous avez appétence pour le domaine de l'IT et pour le marketing opérationnel
• Vous avez très bon niveau de communication et d'excellentes capacités rédactionnelles
• Vous voulez évoluer en équipe

Les infos en plus :

• Le poste est basé à St Sébastien sur Loire (Nantes Métropole) dans un environnement de travail agréable.
• Les locaux sont desservis par les transports en commun et les pistes cyclables. Possibilité de parking voiture sur place.
• Process de recrutement : 1/ Entretien avec le Manager 2/Echange avec le Directeur 
• La rémunération : fixe + avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, enveloppe culture et sports, etc.) + tickets resto + intéressement et participation + prime vacances …
• Autres avantages : RTT, conciergerie d'entreprise, crèche d'entreprise, activités bien-être, évènements toute l'année

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.

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